速品招聘


主设计师

1、对当季开发的资源收集和整合(面料、颜色、流行趋势)

2、协助组长协调设计师和设计助理的工作分配及工作安排,协助组长完成本组工作;

3、开发款式,制作版单,并与版师沟通版型;

4、确定OK版样衣,制作下单资料,并下给生产部,每周完成公司下单量标准。

 

任职要求:

1、学历要求:大专学历及以上

2、专业技能:服装设计专业,熟悉人体结构、服装版型工艺、面料运用,手绘与电脑绘图熟练;

3、计算机:Office,photoshop ,coreldraw等软件;

4、品牌公司设计师经验3年以上

5、语言表达能力:思路清晰,条理分明;

6、沟通、协调能力:心态平和,擅于沟通。

 

买手(服装)

岗位职责:

1、分析时尚发展动态与趋势;

2、管理合作供应商,针对公司的品牌需求,开发新的供应商,保证货品的齐全和款式;

3、为公司选择合适的货品,并规划上货时间;

4、预测采购的利润空间;

5、与店铺销售沟通,对货品销售作指引;

6、观察与分析同行业竞争公司的发展动态 ;

7、准确分析女装市场并对女装未来的流行能做出准确的预测,结合公司的需求,筛选有用的资讯;

8、接受并完成上级交代的其他工作任务。

 

岗位要求:

1、三年以上买手和销售经验;

2、有敏锐的时尚触觉,了解市场的需求,能根据市场需求及时调整采购目标;

3、对流行趋势有很强的把握能力,深刻了解产品零售周期;

4、整体搭配时尚感强,有一定的陈列知识和技巧;

5、具备较强的人际关系、沟通协调能力和执行规划能力;

6、其他:【愿意接受公司工作的调动以及出差安排(郑州、杭州、深圳等地)】

 

配饰买手

1.结合公司的需求,筛选有用的流行资讯,采购适合的配饰(帽子、包包、项链等)

2.针对货品需求,开发新的供应商,保证货品的齐全和款式;

3.接受并完成上级或者公司交代的其他工作任务;

4.在市场选出符合速品要求的款式借样版或买现货,然后筛选出品质、版型较好的配饰;

 

任职要求:

1.三年以上配饰买手和销售经验;有快时尚品牌经验尤佳

2.有敏锐的时尚触觉,了解市场的需求,

3.对流行趋势有很强的把握能力,深刻了解产品零售周期,

4.整体搭配时尚感强,有一定的陈列知识和技巧

5.具备较强的人际关系、沟通协调能力和执行规划能力

 

商品专员

1.负责对商品进行科学、合理分配,保证区域销售终端商品结构;

2.负责各店铺日常的商品出货、补货、调拨、退仓、次品处理,及时满足店铺的商品需求;

3.负责跟踪商品质量,协助处理商品的质量投诉;

4.负责定期到区域店铺巡场,了解终端店铺商品结构,检查各店铺的商品摆位,指导店铺合理安排商品;

5.协助对销售数据、各区域预计及终端店铺货品信息反馈等数据进行收集、统计、分析、汇总。

 

任职要求:

1.熟悉商品运作流程,有统计、财务基础,对数字敏感;

2.熟练使用Excel(函数、透视表)、PPT等办公软件;

3.有快时尚品牌操作经验者优先;

4.为人正直,责任心强,工作仔细认真,有较强的学习、分析、理解及沟通协调能力,有良好的纪律性和团队合作精神。

 

车版师/车板师

岗位要求:

1、熟悉车版操作流程及工艺,具备理解和分析纸样技术工艺要求的能力

2、能看懂纸样,设计图稿,根据纸样独立完成样衣

3、有良好的领悟能力,能够充分理解服装工艺的具体要求

岗位职责:

1、 负责按照研发部的要求完成每件款式的样板制作;

2、 负责解决版型与工艺质量问题;

3、 负责做好生产款式的推档工作;

4、 负责参与生产过程的质量控制工作;

5、根据纸样要求调试布点料、反映布料或纸样问题。

 

纸样师

职位描述:

1.熟练运用ET软件,绘制简约廓形的日韩休闲女装;

2.与设计师沟通技术问题并改进设计。

 

任职要求:

1.至少6年以上计算机绘图纸样经验,熟悉ET软件;

2.有绘制裤装经验优先;

3.擅长衬衣、T恤、卫衣等休闲品类纸样。

 

零售经理

1、负责终端店铺运营标准的梳理拟定、宣贯落地、监控实施并定期优化;

2、零售营运流程的梳理及优化,提高零售营运效率;

3、零售人员的管理,保持有效沟通,共同开展店铺管理工作

4、所管店铺日常运营及针对顾客购买行为提供促销、价格策略,对货源进行组织管控、进行供应链管理;

5、合理控制各项运营费用;

6、协助总监完成各项工作。

 

任职资格:

1、两年以上从事轻奢品牌或中高端女装的经验

2、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理(直营)能力;

3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;

4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;

5、具有高度的工作热情和责任感。

 

服饰连锁店店长 /店助 /导购

 

店长:负责经营管理店铺的日常行政、人事、门店日常营运、品牌维护等;

店助:协助店长管理店铺的日常管运工作;

导购:了解商品知识和销售技巧,全力完成个人销售业绩,服从店长的工作安排。

 

任职要求:

店长、店助:高中以上学历,身高160cm以上,2年以上的店铺管理经验,懂基本电脑操作,良好的人际沟通经验,具备很强的责任跟和高度的团队协作精神。

导购:学历不限,身高160cm,有服装销售经验,良好的沟通能力,具备很强的团队协作精神。